So funktioniert es
In den USA: Arbeitgeberkosten = Bruttogehalt + Arbeitgeberanteil für Social Security + Arbeitgeberanteil für Medicare + Zusatzleistungen + weitere eingegebene Lohnabgaben.
Berechnet die Arbeitgeberkosten in den USA für einen Arbeitnehmer und einen Abrechnungszeitraum im Jahr 2026. Der Arbeitgeberbeitrag zu Social Security beträgt 6,2 % bis zur jährlichen Bemessungsgrenze; für Medicare gelten 1,45 % ohne diese Obergrenze. Zur Additional Medicare Tax zahlen Arbeitgeber keinen entsprechenden Anteil. Gib Abgaben zur Arbeitslosenversicherung und weitere Arbeitgebersteuern separat ein. Einbehalte vom Arbeitnehmerlohn beeinflussen das Nettogehalt, aber nicht die hier berechneten Arbeitgeberkosten.
Beispiel
Beispiel für die USA: Bruttolohn dieser Abrechnung (USD) = 5.000, FICA-befreite Zusatzleistungen dieser Abrechnung (USD) = 0, bereits im laufenden Jahr gezahlter Social-Security-pflichtiger Lohn (USD) = 0, Arbeitgeberkosten für Zusatzleistungen dieser Abrechnung (USD) = 300, weitere Lohnabgaben des Arbeitgebers dieser Abrechnung (USD) = 50. Gesamte Arbeitgeberkosten dieser Abrechnung (USD) = 5.732,50.
Beispielergebnisse für Bruttogehalt für diese Zahlung (USD)
Diese Beispiele verwenden FICA-befreite Zusatzleistungen für diese Zahlung (USD): 0; Bereits in diesem Jahr gezahlte Social-Security-pflichtige Vergütung (USD): 0; Arbeitgeberkosten für Zusatzleistungen für diese Zahlung (USD): 300; Weitere Arbeitgebersteuern auf diese Gehaltszahlung (USD): 50. Sie dienen als Referenzberechnungen und sind keine empfohlenen Einstellungen.
| Bruttogehalt für diese Zahlung (USD) | Gesamte Personalkosten des Arbeitgebers (USD) |
|---|---|
| 2.500 | 3.041,25 |
| 5.000 | 5.732,50 |
| 10.000 | 11.115,00 |
Aktualisiert
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ToolOctopus. “US-Arbeitgeberkostenrechner.” Aktualisiert 7. Oktober 2026. https://tooloctopus.com/de/us-arbeitgeberkostenrechner.
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